USD
34.4642 EUR
35.9849 GBP
43.1554 GRAM ALTIN
3007.17 BIST100
3000 
2022 yılında ek gösterge, emeklilikte yaşa takılanlar ve sözleşmelilerin kadroya alınması gibi konular gündeme geldi.
2022 yılı çalışma yaşamı için kritik gelişmelerle ön plana çıktı.
2022 yılı içerisinde ek gösterge, EYT ve sözleşmelilerin kadroya alınıp alınmaması gibi konular üzerinde çalışmalar yapılırken asgari ücrete yaşam maliyetleri gerekçe gösterilerek ikinci bir zam gerçekleşti.
Asgari ücrette yılın ikinci yarısı için artış kararı alınırken, 2023 yılı için yüzde 55 artış kararı alındı.
Çalışanlar 2022’ye yüzde 50,5 yükselişle 4 bin 253 liralık asgari ücretle girmişti. 1 Temmuz itibariyle asgari ücrete yüzde 35’lik artış kararı ile o rakam 5 bin 500 lira seviyesine çıkartıldı.
Emeklilikte yaşa takılanlar konusu vatandaş tarafından yakında takip edilirken önceki gün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından çözüme kavuşturuldu. Sendikalılık oranlarının düşüklüğü ve yılın son ayında ertelenen grevler dikkatlerden kaçmadı.
2022 yılı içerisinde önemli gelişmelerinden biri olan ek gösterge yer aldı.
Devlet memurları tarafından beklenen 3600 ek gösterge, yılın ikinci yarısında kabul edildi. Düzenlemeyle 5,3 milyonun üzerinde kamu personelinin ek göstergelerinde kapsamı genişletilmiş oldu.
15 Ocak 2023 tarihinden itibaren, birinci derece memur olmak kaydıyla öğretmenlerin, sağlık çalışanlarının ve din görevlilerinin ek göstergeleri 3600'e yükseltilmiş olacak.
Alınan kararla 3000 ek göstergeli kamu çalışanlarının ve yüksek yargıdaki müdürlerin ek göstergeleri de 3600’e çıkarılmış olacak.
Ek göstergeden yararlanamayan yardımcı hizmetler sınıfı da dahil edilerek ilave 600 puan eklenmesi söz konusu olacak.
2022 yılında büyük bir kesimi ilgilendiren konulardan biride şüphesiz emeklilikte yaşa takılanlar konusu oldu.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığını ayırmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlamış ve yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren bütün vatandaşların emekli olacağını açıkladı.
8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 Sayılı Kanun ile ortaya çıkan emeklilikte yaşa takılanlar sorunu ortadan kalktı.
Çalışma statüsü ve yaş koşulu dışında tamamlanması gereken emeklilik koşulları;
SSK’lı çalışanlar, kadınlarda 20 yıl erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim gününü doldurması,
Bağkur’lularda, kadınlarda 20 yıl ve 7 bin 200 gün, erkeklerde ise 25 tam yıl ve 9000 gün çalış olduğunu göstermek,
Emekli Sandığı’nda kadınlarda 20 yıl ve 7 bin 200 gün, erkeklerde ise 25 yıl 9000 gün hizmet vermek.
Koşulları tamamlamış olan vatandaşlar, yasa çıktığı andan hemen sonra emeklilik dilekçesi verebilecekler.
2022 yılının çalışma yaşamı için önemli bir diğer madde sözleşmeliye kadro konusu olarak gündemde yerini aldı.
Sendikalılık oranlarında düşük seviyenin devam ettiği görüldü.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın paylaştığı verilerine göre yaklaşık 16 milyon çalışanın 2 milyon 280 bin işçi sendikalı olarak yer aldı.
20 ayrı işkolunda 218 sendikanın örgütlü olurken ülkede toplu iş sözleşmesi yapmak üzere barajı aşan sendika sayısı 60 olarak kayıtlara geçti.
600 binin üzerinde işçi bir sendikada örgütlü olduğu halde toplu iş sözleşmesi yapma hakkı verilmiyor.
2022 yılının sonlarına erteleme kararları ile grevlerde yapılmaya başlandı.
