EYT Başvuruları Başlama Tarihleri! EYT Süre Şartı Nedir?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yapılan, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan vatandaşların yaş şartını kaldıran düzenleme 30 Ocak 2023 tarihi itibarı ile meclise sunuldu. Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği EYT düzenlemesinin şartları da belli oldu. Emeklilik düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanları kapsarken emekli olduğu halde aynı iş yerinde çalışmaya devam etmek isteyen vatandaşlar için de süre şartı getirildi. EYT taslak metni sonrasında, arama motorlarında “EYT 10 günlük süre şartı nedir, EYT şartı kimleri kapsıyor, EYT başvuruları ne zaman başlayacak?” şeklinde sıklıkla aranan soruların yanıtları haberimizde yer alıyor.

EYT'de Son Düzlük! EYT Düzenlemesi Meclis'e Geliyor

Emeklilikte yaşa takılanlar için sunulan EYT yasası kanun teklifi Meclis'e geldi ve Pazartesi 2. aşamaya geçilecek, ancak detaylar hakkında henüz bilgi yok.

EYT Başvuru Tarihi Ne Zaman?

EYT düzenlemesinin 30 Ocak 2023 tarihinde meclise sunulması ile birlikte başvuruların ne zaman başlayacağı merak konusu haline geldi. Teklifin 4 maddeden oluştuğu genel ve kapsamlı biçimde hakları genişletilecek kapsamda olduğu vurgulandı. Bununla birlikte düzenlemenin 6 ile 10 Şubat tarihleri arasında yasalaşması planlanıyor. EYT düzenlemesinin yasalaşmasından sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

Eyt 10 Günlük Süre Şartı Neyi İfade Ediyor?

EYT düzenlemesi ile ilgili oluşturulan taslak metinde, emekli olup çalışmaya devam etmek isteyen vatandaşlara yönelik bir madde yer aldı. Bahsi geçen metinde, EYT kapsamında emekli olan vatandaşların 10 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları durumunda yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından faydalanması hükme bağlandı.

EYT 10 Günlük Süre Şartı Kimleri Kapsıyor?

EYT kapsamında, ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık ya da emekli aylığı talebi sebebiyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları durumunda, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanması kararlaştırıldı.

Emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya başlayanlardan başka iş yerine geçenler de bu indirimden ikinci defa faydalanamayacağı bildirildi. Özetle, 10 günlük süre içinde aynı iş yerinde çalışan kişi, başka iş yerine geçtiği taktirde indirim söz konusu olmayacak.

EYT Taslak Metin Maddeleri Nelerdir?

Genel gerekçede, 8 Eylül 1999 tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası çerçevesinde çalışmaya başlayanların, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası çerçevesinde çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye olanak sağlayan ilgili mevzuat hükümlerine göre yaptıkları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olacak biçimde geriye götürülenlerin halihazırda mevzuattaki emekliliğe hak kazanma şartlarından yaş şartının kaldırılmasının amaçlandığı bildirildi.

Çalışma hayatının desteklenmesi amacıyla yaşlılık ya da emekli aylığı alan vatandaşların çalışma hayatına devam etmek istemeleri halinde, bu kişilerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması için sigorta prim teşviki verilmesinin, işçilerin emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanmaları durumunda iş sözleşmelerinin mecburi olarak feshini gerektiren hükümlerin yürürlükten kaldırılmasının, iş sözleşmesinin sürdürülmesi veya sonlandırılması kararının sözleşmenin taraflarına bırakılmasının hedeflendiği belirtildi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler ile il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, beraber ya da ayrı olarak sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanmaları durumunda, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları ya da şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini mecburi tutan düzenlemelerin yürürlükten kaldırılacağı vurgulandı.

EYT'lilerin Maaş Zammı Ne Kadar Oldu? SGK'dan Açıklama Geldi!

SGK, emekliler için yapılan zam oranlarına ilişkin olarak yaptığı açıklamada, yüzde 30 oranından daha düşük bir zam yapılmadığını doğruladı.