EYT'de Son Düzlük! EYT Düzenlemesi Meclis'e Geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve yaklaşık 5 milyon kişiyi ilgilendiren EYT kanun teklifi, AK Parti grubunda imzalar atıldı ve Pazartesi Meclis Başkanlığı'na sunulacak.

Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatlarıyla, yaş şartı tamamen ortadan kaldırılarak tek formül üzerinden çözüm rotası çizildi ve 1999'da yapılan emeklilik düzenlemesi öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor.

EYT Pazartesi Günü Mecliste!

EYT kanun teklifi Meclis'te son aşamaya geldi ve milletvekilleri tarafından imzalar atıldı. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, AK Parti milletvekillerine EYT konusunda bir sunum yaptı ve bütçe açısından herhangi bir sorunun olmadığını belirtti.

AK Parti EYT Şartlarını Açıkladı

AK Parti Grup Başkanvekili, EYT ile ilgili kanun teklifi için Pazartesi günü Meclis Başkanlığı'na sunulacağını açıkladı. Ayrıca, EYT düzenlemesinin içeriği ve kapsamı hakkında bilgi vermek için Pazartesi günü saat 11.00'de bir basın açıklaması düzenlenecek.

AK Parti'nin Önceliği EYT

5,3 milyon kişiyi ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemelerinin ardından, sözleşmeli memurlara kadro düzenlemeleri ve EYT yasası öncelikli gündem haline geldi. Sözleşmeli memurlar için kadro düzenlemeleri Meclis'te tamamlandı ve sıra EYT yasasına geldi. Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın 'kökten çözüm' talimatı sonrası, AK Parti milletvekilleri ilgili Bakanlıklarla beraber hızlı bir şekilde çalışmalar gerçekleştiriyor.

EYT düzenlemesi 5 aşamadan geçerek yasalaşacak:

* Kanun teklifi metinlerinin hazırlanması
* Meclis Plan Bütçe Komisyonunda görüşülmesi
* TBMM Genel Kurulunda oylaması
* Başkan Erdoğan'ın onayına sunulması
* Resmi Gazete'de yayımlanması

EYT'lilere Müjde! EYT Meclis'e Geliyor, EYT'liler Toplu Maaş Alacak Mı?

EYT'li vatandaşların beklediği yasa hakkında açıklamalarda bulunan Bakan Bilgin, Şubat ayında Meclis'te EYT görüşmelerin tamamlanabileceğini aktardı.

EYT'liler İlk Maaşını Ne Zaman Alacak?

EYT yasa tasarısının hazırlanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gerekli çalışmalar tamamlandı ve taslak milletvekillerine iletildi. EYT yasa tasarısı Meclis'e sunuldu ve AK Parti grubunda milletvekillerinin imza aşaması tamamlandı. Sonraki aşama olarak, taslak Meclis Başkanlığı'na sunulacak ve Meclis Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülecektir.

EYT yasa taslağı Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda incelenerek onaylandıktan sonra, Meclis Genel Kurulu'nda oylanarak yasalaşması bekleniyor. Onaylanan yasa taslağı Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasına sunulacak ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecektir. Bu aşamaların yaklaşık 2 hafta içerisinde tamamlanması beklenmektedir.

EYT yasası Meclis tarafından Şubat ayı içerisinde onaylandıktan sonra yürürlüğe girecektir. Bu sayede emeklilik hakkını elde etmiş olan vatandaşlar, Mart ayı içerisinde ilk maaşlarını almaya başlayacaklar.

 EYT Maaşları Düşük Kalmayacak 

Son günlerde bazı haber kuruluşları, EYT yasasının uygulanması sonrası EYT'lilerin maaşlarının düşük olacağını yansıtmaktadır. Ancak bu doğru değildir. EYT'lilerin maaşları da her SGK'lı gibi hesaplanacak ve refah payı dahil edilecektir. Ayrıca, her ay yaklaşık 40 bin kişi emekli oluyor ve bu kişilerin maaşları da SGK tarafından hesaplanıyor. Bu nedenle, EYT'lilerin de emekli maaşları aynı şekilde hesaplanacaktır. Bu konuda yapılan haberlerin çarpıtılmış olduğu unutulmamalıdır.

EYT'li Olmak için Şartlar Neler?

EYT yasası, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak prim yatırmış olan tüm sigortalıları kapsamaktadır. Bu düzenleme ile emeklilik için yaş şartı tamamen ortadan kalkmıştır. Tasarı, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı içindeki tüm çalışanları kapsamakta ve 4A-4B-4C kategorisinde ayrım yapmaksızın tüm sigortalıların emeklilik hakkını sağlamaktadır.

EYT yasa tasarısı, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ve prim yatıran kişileri kapsamaktadır. Bu doğrultuda, SSK için kadınlar için 20 yıllık ve erkekler için 25 yıllık bekleme süresi uygulanacaktır. Prim şartı olarak ise SSK için 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlar gibi 5.000 gün yeterli olacaktır. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur için ise kadınlar için 7.200 gün ve erkekler için 9.000 gün sigortalılık süresinin tamamlanması gerekecektir.

Staj ve Çıraklık EYT Kapsamına Girecek Mi?

Türkiye'de SGK mevzuatına göre, staj ve çıraklık sigortaları başlangıç olarak kabul edilmemekte ve bu sürelerin borçlanması da yapılamamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Vedat Bilgin, staj sigortası konusunda şu açıklamalarda bulunmuştur: "Staj yapanlar, iş yerinde gerçek bir çalışma ilişkisi kurmamaktadırlar ve iş akdi gerçekleşmemektedir. Bu nedenle işverenler bu kişiler için prim ödememektedir. Bu durum staj yapanlar için geçerli bir durum değildir. Onlar eğitim amacıyla gittikleri iş yerine gitmektedir. Eğitim sürecinde başlarına bir şey gelmemesi için devlet onlara sağlık sigortası yatırmaktadır. Ancak bu koruyucu sigorta düzenlemeleri ile iş akdini birbirine karıştırmamak gerekmektedir. Borçlanma ve benzeri uygulamalar söz konusu değildir. Çünkü işvereniniz kim olacak ve kimin adına borçlarınızı yatıracaksınız? İş akdinin gerektirdiği şartlar ve standartlar staj yapanlar için geçerli değildir."

 Borçlanma ile Emekli Olunabilecek Mi?

Türkiye'de 5510 sayılı yasanın 41. Maddesi gereğince, borçlanma yoluyla işe giriş tarihini 8 Eylül 1999 veya daha öncesine çekenler EYT kapsamına girebilir. Bu yasa, askerlik gibi durumlar veya staj sonrası doğum borçlanması gibi durumlar yoluyla işe giriş tarihini geriye çekmenizi mümkün kılmaktadır.

EYT Başvurusu Nasıl Yapılır?

EYT yasa tasarısının Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra, vatandaşlar EYT başvurularını yapabilecek. Başvurular SGK veya e-Devlet ekranı üzerinden yapılabilecek ancak online erişimi olmayanlar da SGK şubelerine giderek başvuru yapabilecek. Bakanlık, bu sürecin altyapısını oluşturdu ve Başkan Erdoğan tarafından onaylandı.