Tüm Dünyanın Sorunu: Yetenek Eksikliği

ManpowerGroup tarafından 16 yıldır düzenli olarak global çapta hazırlanan Yetenek Açığı Raporu'nun bu seneki sonuçları açıklandı.

Hazırlanan rapora göre; Her 4 şirketten 3'nün yetenek açığı yaşadığını ya da işe alım yapmakta zorluklar yaşadığı ortaya konuldu. 40 ülkeden 40.000’i aşkın işverenin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre globalde yetenek açığı ortalama yüzde 75 seviyesine çıkarken yetenek açığının yüzde 71 olarak tespit edildiği Türkiye 40 ülke arasında yirmi dokuzuncu oldu.

Şirket çapına göre boş olan pozisyonları doldurmada en çok zorlananların yüzde 73 ile mikro şirketler (10 ve daha az çalışanı olan) olduğunu raporda duyurdu. Sırasıyla 10 - 49 çalışanı olan küçük (yüzde 72), 50 - 249 çalışanı olan orta (yüzde 71) ve 250'den fazla çalışanı olan büyük (yüzde 69) şirketler takip etti.

En Fazla Yetenek İhtiyacı Restoranlar ve Otellerde

Sektörlere göre yetenek açığı incelediğinde yüzde 81 ile restoran ve oteller en fazla yeteneğe ihtiyaç duyan sektör olduğu görüldü. Sırasıyla yüzde 75 ile imalat, yüzde 73 ile BT & teknoloji, yüzde 70 ile toptan & perakende ticaret, yüzde 68 ile inşaat, yüzde 66 ile eğitim, sağlık ve kamu, yüzde 65 ile bankacılık ve finans takip etti.

Küresel çapta ise yüzde 88 ile Tayvan, işverenlerin boş pozisyonları doldurmakta en çok zorluk yaşayan ülke olurken Tayvan’ı sırasıyla yüzde 85 ile Portekiz, yüzde 84 ile Singapur ve yüzde 83 ile Çin izledi. Amerika’nın yüzde 74 ile 26., Fransa'nın yüzde 79 ile 11., Almanya'nın yüzde 79 ile 12. sırada bulunduğu listeye göre yüzde 49 ile Çekya işverenlerin boş pozisyonları doldurmakta en az zorlanan ülke oldu.

Araştırmalar Sonucu Öne Çıkan Meslekler

TÜRKİYE'DE SIRALANAN İLK BEŞ MESLEK

1- İmalat & Üretim        

2- Satış ve Pazarlama      

3- Operasyon & Lojistik    

4- BT                                

5- Yönetim & Ofis Desteği  

KÜRESEL ÇAPTA EN ÇOK ARANAN MESLEKLER

1- BT & Veri

2- Satış & Pazarlama

3- Operasyon & Lojistik

4- İmalat & Üretim

5- Müşteri Karşılama & Ön Büro

Teknolojinin tüm dünyada ön plana çıkmasıyla birlikte ikili ilişkilerin iş hayatındaki öneminin daha fazla artmasıyla aranan en önemli yetenekler şöyle oldu:

TÜRKİYE EN ÇOK ARANAN YETENEKLER     

1- Muhakeme & Sorun Çözme       

2- Yaratıcılık & Girişimcilik   

3- Liderlik & Sosyal Etki     

4- İş Birliği & Ekip Çalışması  

5- Sorumluluk Alma              

KÜRESEL OLARAK ÖNCELİKLİ ARANAN YETENEKLER

1- Güvenilirlik & Öz Disiplin

2- Dayanıklılık & Uyum

3- Muhakeme & Sorun Çözme

4- Yaratıcılık & Girişimcilik

5- Kritik Düşünce & Analiz

Diğer gündem haberlerine buradan erişebilirsiniz.