Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, sözleşmelilerle alakalı açıklamalar yaptı.
Kabine Toplantısı sonrası bazı açıklamalar yapan Bilgin, "Kamu kurumlarıyla görüşmelerimiz sürüyor. Görüşmelerde bulunduğumuz bir iki husus daha mevcut. Birtakım kamu kuruluşlarının bizden talepleri var. Bu talepleri ele alarak inceliyoruz. Sözleşmeliler kapsamında 500 bin civarında kişi var" dedi.
EYT'lilerle ilgili demeç vermekten kaçınan Bilgin, asgari ücretle alakalı, ''Asgari ücret ne benim ne de bir başkasının açıklayacağı bir durum değildir. ''Asgari Ücret Tespit Komisyonunu'' Aralık'ta toplayacağım, orada herşeyi konuşuruz" dedi.
Hangi Formüller Var?
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam edilecek sözleşmeli personel hakkında kanun teklifi çalışmaları devam ediyor.
Hazırlanan teklifle hizmet akdi yolu kullanılarak sözleşmeli istihdam edilecek personelin niteliklerini, hizmet şartlarını, görev ve yetkilerini, işe alınma son verilme durumu, sorumluluk, hak, yükümlülüklerini maaş ve diğer ödemelerin yanında özlük işleri de düzenleme kapsamına alınacak.
Memur kadrolarına atanacak kişilerin, sözleşmeli pozisyonlarda geçirmiş oldukları zaman, eğitim durumlarına göre yükselebilecekleri noktaları aşmamak şartıyla kazanılan hak aylık derece ve kademelerin tespitinde kapsam altında olacak. Atanmış oldukları kadronun sosyal ve mali haklarına göreve geldikleri tarihi takiben aybaşında hak kazanacaklar ile ilgili bir önceki pozisyonlarında almış oldukları sosyal ve mali haklar ile alakalı herhangi bir mahsup etme durumu söz konusu olmayacak.
''5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'' uyarınca sözleşmeli pozisyonlarda geçirilen toplam hizmet süreleri, ödenecek emekli ikramiyesine göre toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınarak uygulanacak.
Hazırlanan kanun teklifiyle ilgili detaylar şu şekilde;
↳ 01.01.2023'ten hemen sonra kamuda sözleşmeli olarak istihdam edilecek personeller 3 senelik olarak atandıkları şehir ve pozisyonlarda fiili görev yapacak ve 3 yılın sonunda 30 gün içerisinde başvuru yapmaları halinde elde ettikleri memur unvanı bulunan kadrolara atamaları yapılacak.
↳ Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmeleri, mali hakları, atanma şartları ve nitelikleri bu kanun kapsamında düzenlenecek.
↳ 3 yıl sonunda memur kadrolarına geçiş yapmak istemeyenlerin sözleşmeleri 3 sene daha uzatılmış sayılacak.
↳ Sözleşmeli personele sağlık ve eş durumu sebebiyle yer değişikliği gibi haklar aynen verilecek.
