Bir işe alım mülakatında geçen ders niteliğinde bir diyaloğu sizler için derledim.
İnsan Kaynakları: Maaş beklentiniz nedir?
Aday: Ayda 8.000 ila 10.000 dolar.
İnsan Kaynakları: Rol için en uygun aday sensin ancak ne yazık ki seni karşılayamayız.
Aday: Tamam öyleyse 7.000 dolarda da anlaşabiliriz.
İnsan Kaynakları: Ne kadar sürede başlayabilirsiniz?
Aday belirli bir tarih verir ve ardından işe alım süreci tamamlanır. Bu sırada açık pozisyon için belirlenen bütçe 15.000 dolardır. İnsan Kaynakları yaptığı pazarlıkla iyi iş çıkardığını düşünür, Yönetim proje maliyetini düşürdüğü için mutlu olur. Yeni çalışan işe başlar ancak zaman sonra ücret dağılımındaki eşitsizliği fark eder.
Sonrasında olacakları tahmin etmek pek de zor değil. Mmenuniyetsizlik, sadakatsizlik..
İki ay sonra çalışan daha iyi bir iş için kuruluştan ayrılır. Yeniden bir işe alım süreci başlar. Bu süreç hem ekip hem de projede maliyet ve performans açığı oluşmasına neden olur.
Yeteneklerin hakkını vermek ve elde tutmsk için insanlara hak ettikleri değerlerin karşılığını verin.