Elon Musk Personellerine Gönderdiği 6 Üretkenlik Kuralı

1) Büyük toplantılardan kaçının. Büyük toplantılar zaman ve enerji harcar. Tartışma cesareti kırar. İnsanlar açık olmaktan çok korunaklıdır. Herkesin katkıda bulunması için yeterli zaman yok. Herkese değer katacağına inanmadığınız sürece büyük toplantılar düzenlemeyin.

 

2) Katkıda bulunamıyorsanız toplantıyı terk edin. Senin varlığın işe yaramazsa toplantıyı terk etmek kabalık değildir. İnsanların zamanını boşa harcamak kabalıktır.

 

3) Emir komuta zincirini unutun. Amirler veya müdürler aracılığıyla değil iş arkadaşlarınızla doğrudan iletişim kurun. Hızlı iletişim kuranlar hızlı karar verir. Hızlı kararlar rekabet avantajı sağlar.

 

4) Açık olun, zeki değil. Anlamsız kelimelerden ve teknik jargondan kaçının. İletişimi yavaşlatır. Kısa, öz, sade, kolay anlaşılır kelimeler tercih edin. Zeki görünmeyin etkili olun.

 

5) Sık toplantılardan kurtulun. Toplantılar için iş birliği yapmak, sorunları doğrudan ele almak, acil sorunları çözmek stratejilerini kullanın. Sorunu bir kez çözdüğünüzde sık toplantılara gerek kalmaz. Çoğu sorunu toplantı yapmadan çözebilirsiniz. Toplantı yerine mesaj gönderin, mail atın, discord veya slack kanalında iletişim kurun. Gereksizse ekibinizin iş akışını kesintiye uğratmayın.

 

6)Sağduyulu davranın. Mantıklı, ilerlemeye katkıda bulunan yapıda olun. Kuralları takip etmeyin ilkeleri takip edin.