USD
34.4642 EUR
35.9849 GBP
43.1554 GRAM ALTIN
0.00 BIST100
3000 
Deprem bölgelerinde işverenlere OHAL kapsamı süresince işten çıkarma yasağı getirildi. Bununla birlikte ÇSGB tarafından işyerine kısa çalışma ödeneği ödenecek.
Olağanüstü hal (OHAL) kapsamında çalışma ve sosyal güvenlik alanına ilişkin alınan önlemlere yönelik kararname Resmi Gazete'de yayımlandı. OHAL ilan edilen deprem bölgelerinden, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca (ÇSGB) belirlenecek il ve ilçelerdeki işyerlerinde kısa çalışma ödeneği verileceği duyuruldu. Ayrıca düzenleme ile belli koşullar kapsamında işverenlere OHAL süresince işten çıkarma yasağı da getirildi.
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararnamesine göre; kısa çalışma ödeneği bahsi geçen işyerlerinde uygunluk tespiti beklenmeden işverenlerin başvurusu doğrultusunda uygulamaya alınacak.
Geçtiğimiz gün Türkiye'de yaşanmış olan deprem felaketi sebebiyle ülkede, deprem felaketinin yaşanmış olduğu 10 ilde OHAL ilan edildi.
İş sözleşmesi bulunan, fakat deprem etkilerden kaynaklı bölgesel kriz sebebiyle yapılan kısa çalışma başvurusuna dayanan yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile işyerlerinin kapanması sebebiyle iş sözleşmesi feshedilen ve herhangi bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak şartıyla İşsizlik Sigortası Fonu'ndan günlük 133.44 TL nakdi ücret desteği sağlanacağı açıklandı.
Nakdi ücret desteği için OHAL süresince sağlanacak ve daha önce başlatılabilecek hak sahipliklerinden kalan sürelerin tamamlanmasının ardından, kısa çalışma uygulanan dönemde ya da işsiz kaldıkları süre boyunca verilecek. Ayrıca bu kişilerin genel sağlık sigortasına ilişkin primleri de İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacağı duyuruldu.
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararnamesiyle, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavta ile ilgili sürelere yönelik düzenlemeler de yapıldı. Buna göre, toplu iş sözleşmesi çerçevesindeki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, uyuşmazlıkların çözümü ile grev ve lokavta dair süreler OHAL süresince uzatıldı.
Ayrıca bu bağlamda, işverenlerin işçi ücretlerinden yapılacak ücret kesme cezalarının Türkiye'de kurulu bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine 1 ay içinde yatırılmasına yönelik süre OHAL süresinde uzatıldığı açıklandı.
Cumhurbaşkanı Kararnamesine göre bir diğer husus ise istihdamın korunmasına yönelik birtakım önlemlerin alınması oldu. OHAL ilan edilen şehirlerde her türlü iş sözleşmesi, OHAL süresince; ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlar ve benzeri nedenler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinin sona ermesi durumları haricinde işveren tarafından feshedilemeyecek.
Verilen bu hükme aykırı hareket eden işveren ya da işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için, fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacağı aktarıldı.
Cumhurbaşkanı Kararnamesine göre; sosyal güvenlik alanında alınacak önlemler kapsamında, OHAL ilan edilen şehirlerde yer alan veya buralarda sağlık hizmeti sunucularının avans ödemeleri 6 Şubat ve sonrasını kapsaması durumunda OHAL süresince kamu mali yönetimi ve kontrol kanununun ilgili hükümlerinde muaf olacağı duyuruldu.
Söz konusu kurumların Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sunması gereken fakat depremin etkilerine bağlı olarak temin edilemeyen sağlık giderlerinin ödenmesine esas fatura, belge ve ekleri fatura denetiminde aranmayabileceği bildirildi. Ayrıca faiz ve yersiz ödeme ile sözleşmeden kaynaklanan cezai şart borçları SGK tarafından OHAL süresince ertelenebileceği duyuruldu.
